如今是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)時(shí)代。不得不說SEO有點(diǎn)降落了！由于咱們?nèi)粘Ｉ嬷械脑S多場(chǎng)景都在解決運(yùn)用程序或小程序，至少咱們很少利用網(wǎng)頁(yè)來搜查日常生存中的貨色。

在這種背景下，企業(yè)網(wǎng)站SEO優(yōu)化越來越難做，有很多企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化一年多沒有任何效果，而最讓人不舒適的不是公司老總，seo教程，而是企業(yè)SEO優(yōu)化的擔(dān)任人。

優(yōu)幫云seo顧問常在一些社區(qū)看到SEOER埋怨，甚至很多SEOER都預(yù)備轉(zhuǎn)行或辭職。

據(jù)優(yōu)幫云seo顧問引見，目前很多企業(yè)網(wǎng)站SEO優(yōu)化面臨的次要成績(jī)有：

只管有很多企業(yè)網(wǎng)站做SEO優(yōu)化，但效果不斷不顯著，甚至很多甚至收錄都很差。

也有一些企業(yè)網(wǎng)站樹立只管做得不錯(cuò)，SEO優(yōu)化從數(shù)據(jù)上看也有點(diǎn)效果，但實(shí)踐轉(zhuǎn)化率很低。

基于以上兩點(diǎn)，如今很多人都末尾推行SEO的無(wú)用理論，他們以為SEO沒有效果，企業(yè)只有要發(fā)布短視頻就可能做好網(wǎng)絡(luò)推行。

只管以上兩點(diǎn)看似真的是SEOER的才能或整個(gè)SEO行業(yè)的低迷，但企業(yè)本身也存在很多內(nèi)部成績(jī)，次要表如今：

過去有很多公司網(wǎng)站做得很好。這些網(wǎng)站能夠很老，效果也不好，但很多企業(yè)主不情愿持續(xù)花錢重做或修正，所以招聘的SEOER只能在原有的根底上停止修復(fù)。只管能起到肯定的效果，但效果十分有限。其實(shí)，沒有必要保留一些太舊的網(wǎng)站。改版和重做能夠是好的抉擇，如今普通網(wǎng)站樹立價(jià)錢不高。你可能用1000元左右做一個(gè)好網(wǎng)站。我真的不明確，為什么有的老板要省錢，有的老板還要請(qǐng)顧客吃飯，能夠不止這些。

也有一些老板以為SEO優(yōu)化肯定要帶來實(shí)踐效果，并且很快帶來效果，所以SEOER對(duì)他們來說是很有價(jià)值的，所以有很多不懂SEO優(yōu)化的老板總是強(qiáng)制SEOER做出效果和承諾，但理想上SEO優(yōu)化不能給出100%的承諾，連SEO優(yōu)化也做不到。

優(yōu)幫云seo平臺(tái)建議企業(yè)多給網(wǎng)站優(yōu)化工夫與信念，seo效果會(huì)更現(xiàn)實(shí)

還有一些SEOER在壓力下能夠會(huì)冒險(xiǎn)利用一些非正式的優(yōu)化技術(shù)，比如快速排，或許間接刷流，seo，以便在不久的將來應(yīng)答老板的壓力！而這樣做只能帶來難看的數(shù)據(jù)，根本不會(huì)帶來實(shí)踐效果，這闡明網(wǎng)站的流量和轉(zhuǎn)化率很差。

如今SEO優(yōu)化效果會(huì)更差，但seo推行的確有用，只需做得好，就會(huì)十分有用。

但咱們必須堅(jiān)持。普通來說，咱們必須堅(jiān)持至少一年，能力看到一些效果。而對(duì)于企業(yè)網(wǎng)站來說，要想經(jīng)營(yíng)好，就不能只靠SEO獲得流量，適當(dāng)?shù)母顿M(fèi)流量也是要做到的。

假設(shè)你的企業(yè)網(wǎng)站SEO優(yōu)化面臨成績(jī)，假設(shè)你作為企業(yè)的老大，末尾對(duì)你的SEOER不稱心，那么請(qǐng)從不同的角度思考，先看看本人的成績(jī)，否則你的企業(yè)能夠很難招到SEO優(yōu)化人員。

優(yōu)幫云seo優(yōu)化平臺(tái)建議寬廣企業(yè)主肯定要對(duì)本人的SEOER有更多的信念，給他們更多的工夫，這樣他們能力做得更好，SEO優(yōu)化效率更高。

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