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對于本身SEO初級的人員來講的話，我們常規會說是一個菜鳥，當然，本人不覺得這是一個不好的詞或者說一定是強加給這些初學的SEO人員的。事實上，對于菜鳥SEO來講的話，如何把能力或者她目前所處工作環境的這么個階段能夠往上走！這里會有這么一些建議給到大家

那首先從意識上來講的話，菜鳥它只是一個過程，而不是一個結果！

我不是說菜鳥SEO這一段時間就都是菜鳥，其實任何一個SEO從業人員，她一定是從入門開始慢慢熟悉這個行業，慢慢通過項目來提升她的經驗，提升她的技能，再慢慢的對于SEO的理解突破的只是技術層面的一些東西，慢慢走向我們更加市場化的一些理解。所以說從優化人變成營銷人的整體過程當中，可能對于菜鳥SEO來講的話，這就是一個體驗，所以說這個體驗不代表就是扣在你身上的的永遠的標簽，它只是一個過程，很多人都是從剛剛開始啥都不懂，隨后對SEO東西慢慢慢慢摸索慢慢慢慢嘗試，同時也要去接觸和了解非常多的客戶，寫了很多很多的提案之后，才對SEO有這么個深層次的了解!所以大家在意識上一定要記住，菜鳥只是過程，它不是結果!不用害怕!

那對于第二點來說，我覺得處在菜鳥階段的SEO從業者來講的話，我們一定要拉長自己的從業特點，不要急于去補短！

因為拉長自己的特點，在一定意義上來講的話，也是給你自己作一個定位，就是對你來講的話，整個SEO這個優化的工作你最擅長的是什么?因為不可能每一個人都是會寫代碼，或者會去談客戶，會寫提案，會去花很長時間做關鍵詞研究，不會的!部分能力對于不同人來講的話，她非常感興趣，或者不感興趣。對于她來講的話，找到自己興趣定位很重要。

所以說，我們要拉長自己的特點，你要去跨越菜鳥這個級別的時候找到自己最擅長的部分!那后面講到不急于補短的意思是說

我們沒有太大必要，特別是對于菜鳥SEO來講，因為當你對于這一塊的營銷知識還沒有到一個非常成熟的階段，很多東西你是硬記，而不是理解透，因此那時候你又要學，比如說

你又要去學怎么寫CSS代碼?或者是怎么去學跟客戶溝通交流商務部分?你又要去學怎么把PPT寫好?又要去學怎么發外鏈?

這些事情，事實上你就是在補短，不是說你不能做，只是說在這個階段的話你不應該最急迫的去做的，那時候的你其實沒有對這個東西深入的理解透，沒有理解透的東西去補這個其實都是比較填鴨式的記憶!不會成為自己的一個真正的東西的。所以本人覺得，菜鳥SEO階段，不應該去急于補短，硬要是拉長自己的特點，可以自己今后要去做的這么一個專屬的一個技能或者是這么個職位的這方面去發展，我覺得這樣才能更好的定位好自己！不會到后面覺得這個我優化來優化去感覺好像總是差不多!因為你吸收的東西或者是你學的你碰的東西太多太凌亂。

第三點來講，機會其實是均等的，唯一的區別是在于如何把握！

講到機會的話,比如說一個SEO人，她做了一年半的時候，她成為了我們比如說SEO高級分析師，甚至說她可以成為SEO部門的經理，或再上去的話，成為總監!為什么她有這樣的機會，而和她同步做SEO的這樣一個人為什么他沒有機會呢?其實，機會是均等的，我不相信說，你一個團隊里面，你的老板潛在于就是說

我就喜歡另一個人，所以我把機會都讓給她。

其實不是，機會是自己創造的，而當這個機會來的時候，你是不是可以更好的去進行一個把握?因為我在工作過程中也會發現我身邊的一些事或者一些人當中，大家會去把機會讓掉，浪費掉!那這樣，當然你沒有很好的機會去提升自己了!因為機會它雖然來了是需要我們自己的努力去把它接受下來，可能需要更多的時間去把這件事情做好，所以，其實機會來了，區別就是是否會把握?你不會把握的話，就不要怨說我沒有機會!或者說別人怎樣怎樣我自己也能怎樣怎樣，這都是放在自己的嘴巴上面的這是最沒有意思的一個事情。

第四點來，建議大家要多聽，多做或多想而不是要什么?

就是我們盡量要少說，少猜，少怨。其實對于SEO菜鳥階段的從業者來講的話，最希望你做的一個事情在一開始就是擺正自己的心態，做很多事情之前先學會做人?因為只有把自己心態培養好了，你做事才會做的更加認真更加投入!所以多聽聽你周邊比你厲害的人,不要急著去下結論，對與錯，其實沒有那么大的必要，別人愿意講給你聽，事實上這是一種財富，你能生活在或者說工作在一些牛人身邊的話，其實是你的一種財富!多做，所有的SEO你要做強，把自己，做的像神一樣的話你當然也做不到!其實就是項目做的多，操作東西做的多，碰到的困難多，細節考慮的多，只有通過執行或做，你才能把SEO真正做好!

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